Marcelo has held C suite executive positions over the past 25 years in large organizations in Latin America. With a degree in Business Administration and extensive studies on human and organizational development – involving Ken Wilber’s Integral Approach, Otto Scharmer’s Theory U, Complexity Theory and training in coaching and facilitation, Marcelo has been working to create conditions for people and organizations to transform.
He recently published the book – Gestão Integral – where he shares his learning from the last 20 years and leads CMI a training program in consulting and Integral facilitation in partnership with Sean Hargens among others.
Marcelo is also the founder of Instituto Integra Brasil in 2011.
Marcelo Cardoso
Marcelo ocupou posições executivas de alta liderança ao longo dos últimos 25 anos em grandes organizações na América Latina. Com formação em Administração de Empresas e extensos estudos sobre o desenvolvimento humano e organizacional – envolvendo a Abordagem Integral de Ken Wilber, a Teoria U de Otto Scharmer, a Teoria da Complexidade formação em coaching e facilitação, Marcelo vem trabalhando para criar condições para as pessoas e organizações se transformarem.
Recentemente publicou o livro – Gestão Integral – onde compartilha seu aprendizado dos últimos 20 anos e lidera a CMI um programa de formação em consultoria e facilitação Integral em parceria com Sean Hargens, Heidi Gunstrat.
Marcelo é também fundador do Instituto Integral Brasil em 2011.